Pourquoi un référentiel de compétences?

Un référentiel est un ensemble de normes, d’informations ou de données partagées par tous.

C’est un outil qui joue un double rôle :

–          Présenter et de qualifier objectivement les compétences liées à un métier.

–          Produire un outil de mesure équitable, une base de communication commune et connue de tous permettant aux individus de trouver leur place dans l’entreprise. C’est un outil de communication réciproque.

L’enjeu d’un RC est de déterminer objectivement et précisément « ce qu’il est nécessaire de connaître » et « qui sait quoi ».

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