Réussir son premier recrutement
C’est de la méthode :
- Définir le profil recherché
- Préciser les compétences techniques recherchées
- Déterminer les compétences comportementales
C’est maîtriser l’entretien d’embauche :
- Poser des questions précises
- Garder le contrôle de l’entretien
Voir la suite en image : vidéo effectuée pour GDF SUEZ Pro dans le cadre du programme Mon Projet +
Posté par CTB
