Réussir son premier recrutement

Réussir son premier recrutement

C’est de la méthode :

  1. Définir le profil recherché
  2. Préciser les compétences techniques recherchées
  3. Déterminer les compétences comportementales

C’est maîtriser l’entretien d’embauche :

  1. Poser des questions précises
  2. Garder le contrôle de l’entretien

Voir la suite en image :  vidéo effectuée pour GDF SUEZ Pro dans le cadre du programme Mon Projet +

Posté par CTB

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