Réussir ensemble, une entreprise innovante

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Les fondements d’une entreprise innovante reposent sur trois grands piliers, tous également importants.

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Les premier est le typique produit/service, techno-PI et marché.

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Le second est le pilier financier, le pilotage de la trésorerie.

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Le troisième est souvent sous-estimé : « entrepreneuriat, management et RH » ; c’est celui que nous décrirons. Ce chapitre inclut le fonctionnement de l’équipe, le management des individus et plus largement la gestion RH.

Nous centrerons notre propos sur l’équipe.

La pérennité de la jeune entreprise innovante est liée à la qualité des liens relationnels qui s’établissent entre les individus qui la composent. En effet, les difficultés à se comprendre ou à communiquer sont les premiers écueils à surmonter bien avant la levée de fonds et les premiers clients.

L’équipe fondatrice doit la survie de son entreprise à sa propension à maîtriser sa structuration et ses échanges.

Pourtant, identifier les différends ou les conflits naissants au sein d’une équipe est souvent un exercice difficile car dans l’esprit des individus le mot conflit est généralement perçu comme définitif et négatif.

Les non-dits non gérés mettent en danger la vie de l’entreprise en devenir.

Si au contraire les acteurs de la création d’entreprise s’interrogent ensemble sur les avantages à dépasser cet écueil, ils peuvent créer un climat qui permet d’éviter que les situations de non-dits perdurent. Ils sont alors en capacité de créer de la valeur en posant les piliers solides sur lesquels l’entreprise va croître.

Lorsque nous interrogeons les porteurs de projets innovants qui ont réussi, ils ont su surmonter leurs différences ou parfois simplement expliciter des situations floues. Ils disent unanimement qu’ils avaient préalablement structuré et posé les bases solides de leurs interactions. Ils avaient une lecture commune de qu’ils attendaient de l’entreprise et de la structuration de leur équipe.

Où en êtes-vous? Avez-vous créez les bases solides de votre entreprise?cible

 

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