About us

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Aptitudes-Alternatives crée ce blog afin de publier des informations utiles aux managers, dirigeants de start-up ou de PME. Encadrer, accompagner  et entraîner ses équipes peut parfois être périlleux.
N’hésitez pas à nous faire connaître les sujets qui présentent un intérêt pour vous, pour votre équipe, pour votre start-up et pour votre réussite.

Les contributeurs 

Claire Tagand-Battard (CTB) est consultante en positionnement professionnel. Après avoir travaillé dans les industries de services et de l’immobilier aux fonctions de DRH et de Directeur de Formation, elle a créé, il y a neuf ans,  le cabinet Aptitudes Alternatives.

Son expérience en Ressources Humaines lui permet de mesurer les enjeux des managers face aux contraintes opérationnelles et managériales. Sa pratique professionnelle au sein de groupes internationaux et sa connaissance du monde de la PME, la conduisent à intervenir avec pragmatisme, recul et vision stratégique. Depuis six années elle intervient régulièrement auprès de porteurs de projets innovants.

Elle est diplômée de l’ESSEC, MBA International Hospitality Management,  de l’Université de Paris 8, DESU Conseil en Ressources Humaines – coaching, de l’IFOMENE (ICP) Diplôme Universitaire de Médiateur, elle a également suivi les cycles 1 et 2 « des thérapies brèves orientées solutions » animés par Marie-Christine CABIE et François BALTA à Paris 8 et à l’Institut des thérapies familiales. Elle est membre titulaire de l’Association Européenne de Coaching.

Sa pratique professionnelle de dirigeante et de consultante est centrée sur les questions managériales, l’évaluation, l’accompagnement et la formation managériale. Dans ce cadre elle a obtenu plusieurs habilitations.

Soucieuse de confronter sa pratique aux théories managériales, elle participe ponctuellement à différents programmes d’écoles de management.  Elle intervient en français et en anglais.

 

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