Les outils

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Prendre la meilleure décision de recrutement implique l’utilisation d’une grille d’évaluation du candidat. Elle permet de comparer les candidats.

2013_grille_évaluation_candidat

La grille du référentiel de compétence

Intitulé de l’un des grands métiers de la start-up :

Compétence

(la décrire)

Niveau connaissance (connaître les éléments de base)

Niveau utilisateur (utiliser)

Niveau formateur (transmettre)

Niveau expert (faire évoluer et adapter)

Compétence X

 

 

 

 

Compétence Z

 

 

 

 

Etc…

 

 

 

 

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