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Et bientôt, notre intervention et tous nos conseil pour réussir ses recrutements dans les petites entreprises et les start-up…
Posté par CTB
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La clause de non-concurrence en droit social
Vous avez créé votre entreprise et déjà vous réalisez vos premiers recrutements. Après avoir mis en œuvre les différentes techniques de recrutement, de l’identification de votre besoin de recrutement aux entretiens d’embauche, vous êtes sur le point de valider le recrutement d’un collaborateur.
Recruter c’est également contractualiser un engagement réciproque. Afin de protéger votre start-up innovante vous devriez penser à insérer une clause de non-concurrence.
Notre contributeur avocat (voir la bio dans « about » http://wp.me/P2LN7Y-2 ) a rédigé ce post pour clarifier les éléments clefs de la clause de non-concurrence.
